Однажды приходит то время, когда маленький человечек впервые переступает порог дошкольного учреждения. Для ребёнка наступает новый этап, когда он становится членом своего первого «трудового коллектива», внутри которого господствуют особые законы межличностного взаимоотношения.
Так, мебель итальянская классика может привить вкус ребенку. Как сложатся его отношения со сверстниками, какое место он займет в детском обществе, не может пройти бесследно для формирования характера Вашего малыша. Опасны могут быть обе крайности. Если ребёнок «командует» другими детьми, во всех играх пытается выступить лидером, захватывая главные роли, у него могут появиться такие черты характера, как тщеславие, пренебрежительное отношение к людям, зазнайство. «Психологическая изоляция» от сверстников, может привести ребёнка к чрезмерной стеснительности, робости, необщительности.
Взаимоотношения детей в группе формируются в отсутствие родителей, но это не значит, что последние не могут помочь своему чаду. Прежде всего, необходимо узнать реальное положение Вашего ребёнка в детском коллективе: с кем дружит и как общается со сверстниками. Об этом необходимо систематически беседовать с воспитателем группы.
Что могут сделать родители, чтобы помочь малышу занять «достойное» место в своём первом «трудовом коллективе»?
Внешний вид ребёнка (опрятность), степень владения санитарно-гигиеническими навыками, играет не последнюю роль. Если он постоянно неопрятен и «плохо пахнет», вряд ли к ребёнку будут благосклонны другие дети, он может стать «мишенью» для насмешек.
Очень важны для положения малыша в обществе уровень его интеллектуального развития, доброжелательность, культура речи.
Зачастую дети переносят «образец» отношений друг к другу в семье, который демонстрируем мы ребёнку.
Не формируйте у ребёнка «двойную мораль», нелестно отзываясь о ком-либо в его присутствии.
Если Вы обеспокоены поведением Вашего чада и не можете сами разобраться, как действовать в той или иной ситуации, не лишним будет обратиться к штатному психологу дошкольного образовательного учреждения и вместе найти выход из сложившейся ситуации.